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Job étudiant : comment sortir du lot ?

9 mai 2025 par Safia BOUZIANE

Se démarquer lors d’une candidature étant étudiant et d’un entretien d’embauche est crucial pour les étudiants. On se demande souvent comment bien présenter son CV mais aussi comment bien se présenter et puis comment créer une cohérence entre qui nous sommes, nos compétences et ce que reflète notre CV. Pas d’inquiétude, LOKORA vous donne ses meilleurs tips !

Conseils de candidature pour étudiants en 2024

Les compétences à inclure sur un CV

 

Les compétences essentielles à inclure sur un CV sont le travail en équipe, la résistance au stress, l’organisation, la force de travail, la créativité, l’adaptabilité, et la communication. Il est important de se concentrer sur les compétences qui sont pertinentes pour le poste visé et de les présenter de manière précise et pertinente.

 

Remplir la partie « Compétences » sur un CV

 

Avant de remplir la rubrique « Compétences » de votre CV, il est important de prendre en compte les informations de l’offre d’emploi. Cela vous permettra de décortiquer et d’analyser l’offre pour identifier les compétences attendues du candidat. Par exemple, si l’annonce insiste sur le fait de savoir travailler en équipe ou mentionne l’importance de la relation client, il est important de mettre en avant ces compétences dans la partie « Compétences » du CV.

 

Dans les diverses tâches des compétences réalisées lors de stages ou job, utilisez des verbes d’actions ou mettrez en avant des actions correspondantes à ce qui sera attendu dans le futur poste. Tips : Mettez les mots importants en gras.

 

Ajoutez ces compétences dans un paragraphe d’introduction.

Rédiger un CV pour un job étudiant

 

Personnalisez votre CV selon le job étudiant pour lequel vous postulez. Il est important de choisir les expériences à mettre en avant en fonction des compétences demandées par l’offre d’emploi. Il est également important de diversifier les expériences pour avoir une large palette de compétences et de justifier ces choix lors d’un entretien.

 

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Se différencier des autres candidats

 

Pour se différencier des autres candidats lors d’une offre d’emploi, il est important de mentionner ses activités extrascolaires sur son CV, comme lorsqu’on s’engage dans des projets qui nous tiennent à cœur, par exemple faire partie de la vie associative de votre école ou réaliser des actions de bénévolat. En outre, il est bénéfique de mentionner ses séjours à l’étranger, que ce soit pendant ou après vos études, car cela montre au recruteur que vous êtes curieux de découverte.

 

L’objectif est de rester soi-même, ne rentrez pas dans les hobbies “bateau”, mieux vaut ne rien mettre si vous n’êtes pas réellement intéressés par l’activité. A l’inverse si vous pratiquez réellement une activité ou une passion, mentionnez les détails ( ex : tennis depuis 7 ans), pour la littérature précisez quel style (même si vous pensez que cela peut être clivant, c’est au contraire différenciant), tout comme un style cinématographique. 

 

Les logiciels que vous maîtrisez peuvent aussi être différenciant (éviter de mettre tous les réseaux sociaux personnels si le job ne requiert aucune compétence là-dedans (snapchat ou tiktok ou autre par exemple) 

 

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Se présenter à l’entretien d’embauche 

Après avoir passé le moment fatidique de la sélection ou “short list” comme aiment évoquer les recruteurs, nous voilà arrivé à l’entretien d’embauche. Nous avons trois conseils pour cette étape, suivez-les et remportez le job !

 

  1. Soigner sa tenue vestimentaire 

30 secondes pour ne pas passer inaperçu. Mais quelles sont ces 30 secondes ? Elles correspondent à l’impact de la première impression que se fait un individu sur un autre. L’aspect physique joue un rôle majeur dans le jugement initial. Les facteurs importants à considérer sont autant la propreté, le style vestimentaire que l’adéquation avec le contexte (soyez habillés de manière appropriée pour un entretien professionnel). Mieux vaut être trop habillé que pas assez ! On ne pourra jamais vous reprocher d’être venu en costard ou tailleur alors qu’une tenue trop décontractée peut donner une image désintéressée.

 

   2. Expliquer ses expériences et compétences en détail 

En effet, l’objectif n’est pas d’écrire une liste exhaustive de vos expériences sans créer de l’attention, du suspens… Soyez bref sur votre CV et ajoutez de l’échange lors de l’entretien. 

Lors de l’entretien le recruteur s’attend à échanger avec vous, à connaître les grandes lignes de votre personnalité et à comprendre votre mode de travail. Allez-y ! Déballez vos compétences. C’est le moment de donner du détail, comme le budget alloué à un événement que vous avez organisé par exemple, le nombre de nouveaux clients générés, ou encore encore le nombre de projets gérés simultanément.  Montrez qu’on vous a fait confiance sur la prise en charge de projets et que vous avez les compétences approuvées pour prendre en charge ce nouveau travail. Il peut être aussi judicieux d’être honnête et, éventuellement, pointer des tâches du poste qui vous intéressent tout particulièrement car vous n’avez pas encore la chance d’y toucher mais vous aimeriez devenir compétent dessus. 

 

  3. Préparer votre entretien

Soyez prêts à toutes éventualités, que ce soit des questions techniques, des tests pratiques ou théoriques, vous êtes un professionnel et vous maitrisez votre sujet ! Donc si un recruteur demande : “avez-vous des questions” , la réponse est toujours oui ou au mieux une question. 

 

Ne partez pas sur une impression désintéressée. Éviter tout de même les questions RH en premier lieux du type : “Combien de jours de télétravail avons-nous ?” ou “Quels sont les horaires de travail ?” mais privilégiez des questions sur la meilleure compréhension des activités de l’entreprise, sur la structure de l’équipe, ou pourquoi pas demander depuis combien de temps la personne en face de vous est à ce poste.

 

La première porte d’entrée étant le CV, il est crucial d’y passer du temps et de l’adapter à chacun des postes auxquels on postule. La deuxième étape est tout aussi crucial car elle va confirmer ou infirmer l’impression donnée par le CV, il est donc essentiel de la soignée tout autant et pour cela 2 maîtres mots : la préparation de l’entretien et la présentation physique et orale le jour J.

 

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Dernier tips pour la route : toujours envoyer un message ou un mail cordial de remerciement pour l’échange eu et l’opportunité donnée… 

 

FAQ

 

  • Comment rédiger un CV pour un job étudiant ? 

Un CV pour un job étudiant doit être personnalisé selon le job étudiant pour lequel vous postulez, choisir les expériences à mettre en avant en fonction des compétences demandées par l’offre d’emploi, et diversifier les expériences pour avoir une large palette de compétences.

 

  • Une lettre de motivation est-elle nécessaire ?

La lettre de motivation peut encore être utile, mais son importance varie selon les secteurs et les entreprises. Elle peut être remplacée par un email de candidature bien rédigé et personnalisé, qui introduit votre CV de manière concise et directe.

 

  • Quels sont les éléments non obligatoires sur un CV ?

Certaines informations ne sont pas obligatoires sur un CV : photo, âge, date de naissance, situation familiale et adresse complète. Leur inclusion dépend de votre choix et des normes de votre secteur.

 

  • Comment concocter un CV original et bien organisé sans être créatif ?

Utilisez des modèles de CV en ligne comme ceux proposés par Canva. Choisissez un modèle professionnel, personnalisez-le, soyez clair et concis. Mettez en avant vos compétences pertinentes pour le poste visé et relisez-vous pour éviter les fautes d’orthographe et de grammaire.

 

Citations:

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